2022年是公司發(fā)展歷程中極不平凡、極為難忘的一年,面對疫情跌宕沖擊、國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩等多重不利因素疊加影響,在陜煤集團的堅強領導下,公司董事會和高管團隊科學統(tǒng)籌,全體干部職工篤定前行,拼搏攻堅,確保了上市公司整體的穩(wěn)健運營發(fā)展。公司全年累計實現(xiàn)營業(yè)收入39億元,出產(chǎn)各類塔機671臺,各項經(jīng)營指標始終保持行業(yè)前列,交出了逆勢發(fā)展的答卷,各項工作呈現(xiàn)十大亮點。回眸展望,激勵我們向新的征程砥礪奮進!
一、勵精圖治開新局——楊宏軍同志獲陜西省“勞動模范”榮譽稱號
2022在陜西省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨省勞動模范先進工作者和先進集體表彰大會上,公司黨委書記、董事長楊宏軍被省委省政府授予“勞動模范”榮譽稱號。近年來,楊宏軍同志以上率下,勵精圖治,銳意變革,不斷激發(fā)和釋放混合所有制企業(yè)內(nèi)生動能活力,聚焦“制造+租賃服務+再制造”產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,深耕力拓,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的產(chǎn)業(yè)基礎和競爭優(yōu)勢。
二、全球排名創(chuàng)新高——柴昭一同志獲“中國塔機租賃產(chǎn)業(yè)影響力人物”殊榮
公司所屬龐源租賃位居全球工程機械租賃百強榜第18位,較前一年上升4位,現(xiàn)擁有系列塔機總數(shù)突破11000臺,總起重力矩超過200萬噸米,繼續(xù)穩(wěn)居全球工程機械設備租賃行業(yè)首位;龐源租賃被評為“2022年度中國塔機租賃商10強”企業(yè);“龐源”商標被國家知識產(chǎn)權局授予“中國馳名商標”;公司副董事長、總經(jīng)理、龐源租賃執(zhí)行董事柴昭一獲“2022年度中國塔機租賃產(chǎn)業(yè)影響力人物”榮譽。
三、凝心聚力譜新篇——圓滿召開公司第九次黨代會
喜迎黨的二十大,圓滿召開中國共產(chǎn)黨陜西建設機械股份有限公司第九次代表大會,122名黨員代表齊聚一堂,共商企業(yè)發(fā)展大計。楊宏軍同志代表公司黨委作了題為《黨建領航 實干擔當 肩負使命 爭創(chuàng)一流 奮力譜寫公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的報告,全面總結公司五年來黨建工作成績,部署今后五年黨建工作重點任務,選舉產(chǎn)生新一屆黨委和紀委領導班子,為公司奮力打造“雙一流兩商”戰(zhàn)略目標提供了堅實的政治、思想、組織、紀律、作風保障。
四、再接再厲續(xù)華章——圓滿召開第十一次會員代表大會
圓滿召開第十一次會員代表大會,68名會員代表出席大會,凝聚智慧,建言獻策。胡立群同志作了題為《服務企業(yè) 服務職工 奮力助推公司高質(zhì)量發(fā)展》的報告,全面回顧工會過去五年取得的各項成績,明確了今后五年的工作思路和任務,選舉產(chǎn)生工會第十一屆委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,堅定推進和諧企業(yè)建設,續(xù)寫公司高質(zhì)量發(fā)展新華章。
五、守正創(chuàng)新奏強音——公司獲陜煤集團“國企改革先鋒”等多項榮譽
全力推進落實國企改革三年行動任務,持續(xù)激發(fā)改革厚勁動能,全面完成改革各項目標任務;加快推動公司多元文化融合,堅定“共創(chuàng)、共享、共贏”價值理念,凝煉形成“卓越”企業(yè)文化體系,引領推動改革發(fā)展。先后獲陜煤集團“國企改革先鋒”“宣傳思想工作先進單位”“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”“人力資源管理優(yōu)秀單位”“紀檢監(jiān)察工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位”等榮譽,建設鋼構公司被陜煤集團授予“文明單位”。
六、科技研發(fā)蓄新能——“STC600塔機技術與研究”項目獲科學技術一等獎
科技創(chuàng)新蓄積高質(zhì)量發(fā)展新動能,“STC600塔式起重機技術與研究”項目榮獲陜西省機械工程學會科學技術一等獎;“塔式起重機平穩(wěn)運行關鍵技術研究及應用”課題團隊入選陜西省秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍建設名單;相繼完成STC750、STC6515等9大主力產(chǎn)品的研發(fā)設計,STC系列塔機遠程操作平臺成功研發(fā);“龐源在線”管理系統(tǒng)首次通過平臺開展設備集采,初步實現(xiàn)設備制造智能化、經(jīng)營管理數(shù)字化。
七、人才強企爭一流——“省國有企業(yè)職工技能大賽成績突出”
發(fā)掘培育高技能人才,提升企業(yè)發(fā)展硬核實力,鄭海波、康渴望、路艷虎三人代表陜煤集團參加第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽焊工項目決賽,分別取得了第七名、第八名、第十三名的好成績;以“安全生產(chǎn)月”“質(zhì)量百日行”等活動為抓手,開展“建功新時代、奮進新征程”職工勞動競賽,54個生產(chǎn)班組受到表彰獎勵,產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能同步顯著提升。
八、資本護航啟新程——與金融機構建立長效合作機制
借助陜煤集團平臺資源,積極采用與業(yè)務相匹配的長短期借貸、股權融資和債券融資等多類別融資方式,深度參與資本市場運作,順利發(fā)行5億元公司債券及10億元全國首單經(jīng)營租賃類應收賬款ABN;公司先后與中行陜西省分行、西安銀行總行建立戰(zhàn)略合作關系,在相互支持、互利共贏的基礎上開啟多元化金融領域合作,為公司可持續(xù)發(fā)展提供充實資金保障。
九、重點工程展形象——品牌認可度和市場占有率日益凸顯
抓機遇、搶市場、展形象,公司參建海口未來產(chǎn)業(yè)園項目、珠海富山工業(yè)城項目、龍港市公共服務中心項目、武漢中南建院總部辦公基地項目、青島京東方物聯(lián)網(wǎng)項目、西安未來之瞳項目、西安高新區(qū)方艙醫(yī)院建設項目等系列世界級地標、標志引領性重點工程;市場布局精耕不輟,年均接單額占行業(yè)前20名接單總額的60%以上,公司品牌認可度和市場占有率不斷提升。
十、砥礪初心辦實事——職工歸屬感幸福感不斷增強
持續(xù)開展“我為職工辦實事”實踐活動,全年共為74名困難職工送去慰問金10余萬元,為一線職工送去各類慰問品1萬余份;構建多層次醫(yī)療保障制度體系,連續(xù)5年全額為職工辦理醫(yī)療互助保險,超百名職工獲得保險理賠,450余萬元為2624名職工辦理補充醫(yī)療保險;52名下沉干部和近百名志愿者馳援抗疫一線,攜手共渡難關。職工歸屬感、幸福感進一步增強。